La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la manera en que las empresas están operando. En Recursos Humanos, esto no es la excepción. De hecho, el 60% de los profesionales de RRHH usaron esta tecnología en 2024 para ayudar a que los gerentes puedan brindar mejor feedback a los colaboradores (Statista). Sin embargo, hay más formas en las que la IA es útil dentro de este sector.
En este artículo, descubrirás cómo la IA está transformando las funciones de Recursos Humanos, ofreciendo beneficios clave como optimización del tiempo, análisis de datos y mejores experiencias para los colaboradores. También, conocerás el caso de éxito de Laboratorios Bagó; con su herramienta Clara está logrando resultados sorprendentes de la mano de Uakika. ¡Comencemos!
Si bien hay muchas razones por las cuales puedes aplicar la IA en RRHH, aquí te enseñamos las más relevantes para las grandes empresas:
La optimización del tiempo en RRHH es uno de los beneficios más valorados de la inteligencia artificial en las empresas. Según un estudio de Randstad:
¿Imaginas todo el tiempo que puedes ahorrarte al gestionar tantos colaboradores? Te mostramos ejemplos prácticos de cómo puedes convertir la IA en tu aliado:
La IA también es útil para mejorar la experiencia que se vive en tu empresa. No solo es aplicable para los colaboradores, sino también para tu equipo de Recursos Humanos. O sea, ¡es fundamental para toda tu empresa! Con ella, puedes transformar la manera en la que todos interactúan con los procesos de Recursos Humanos.
Sin dudas, esto da lugar a una experiencia más fluida, eficiente y personalizada. Pero, ¿cómo impacta este beneficio en RR.HH.? Aquí te mostramos algunos ejemplos prácticos:
La IA en procesos de reclutamiento está revolucionando la forma en que las organizaciones buscan, filtran y seleccionan talento. Por eso, cada vez más empresas adoptan la IA para tareas como la redacción de descripciones de puestos de trabajo, la búsqueda y el filtrado de candidatos, así como la identificación de talento con alto potencial y su promoción dentro de la organización.
Imagina que la IA puede hacer todo esto por ti (y muchísimo más):
El análisis de datos con IA permite tomar decisiones más informadas y estratégicas. Así es como un 30% de los líderes organizacionales y de capital humano ya están utilizando la IA para identificar colaboradores con habilidades específicas, mientras que un 45% de ellos utiliza estas herramientas para analizar y recomendar talentos con alto potencial para liderazgo y promociones.
La capacidad de la IA para procesar y analizar grandes volúmenes de datos es una gran ventaja en la que te puedes apoyar para todo el ciclo de gestión de colaboradores. Por ejemplo, puede predecir el rendimiento futuro de tus talentos, a partir de datos históricos y actuales, para:
Por último, la IA en RRHH es útil para la personalización. La IA facilita una comprensión más profunda de las habilidades, intereses y potencial de cada colaborador. En base a esto, puedes crear planes de desarrollo y crecimiento, o recompensas 100% personalizadas.
Por lo tanto, la IA tiene un impacto directo y positivo en diversas áreas laborales. A continuación, te mostramos cómo este beneficio puede transformar las tareas de tu sector:
Uno de los ejemplos más claros de cómo la Inteligencia Artificial (IA) puede transformar los procesos de Recursos Humanos en grandes empresas es el caso de Laboratorios Bagó. Con el objetivo de mejorar la eficiencia y la experiencia de sus colaboradores, Bagó implementó Clara.
Clara es un asistente virtual con IA, desarrollado en conjunto con Uakika, para dar respuestas rápidas y precisas a más de 200 preguntas frecuentes en tiempo real, sin demoras. En Uakika, integramos este bot inteligente en la plataforma de Comunicación Interna llamada Conexión Bagó.
De esta forma, lograron optimizar el tiempo de RRHH al automatizar tareas repetitivas (¡adiós a responder tantas consultas, de tantos colaboradores, y perder tanto tiempo en eso!). También, mejoró significativamente la experiencia interna al ofrecer soporte continuo y accesible durante todo el día, en todo momento.
Este caso de éxito resalta cómo la integración de la IA ayuda a resolver necesidades inmediatas y permite a las grandes empresas aprovechar el potencial de la automatización y el análisis de datos. Es una gran forma de potenciar la productividad y el compromiso de los equipos. ¿Te gustaría obtener los mismos beneficios? ¡Sigue leyendo!
Al igual que desde Uakika ayudamos a Laboratorios Bagó, tu organización puede aprovechar los beneficios de la IA en Recursos Humanos para transformar la gestión del talento. ¿Quieres saber cómo lo hacemos?
Con nuestra solución HRBotP, tienes más que un asistente virtual; tienes un socio estratégico diseñado específicamente para RRHH. Además, no solo nos ocupamos de implementarlo, sino que te acompañamos en cada etapa. Desde la curaduría de preguntas y el entrenamiento continuo, hasta el diseño de identidad y el éxito del lanzamiento, en Uakika estamos presente para ti.
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